Konserni etsii noin neljääkymmentä hiljattain teknisen tai taloudellisen yliopisto- tai korkeakoulututkinnon suorittanutta henkilöä, joilla on aiempaa kokemusta ulkomailta ja jotka ovat avoimia muutokselle, pystyvät tiimityöhön ja joilla on kykyä johtaa, yritteliäisyyttä sekä vahva kiinnostus ja motivaatio saada kansainvälistä kokemusta. Valitut henkilöt pääsevät kokonaisvaltaiseen koulutusohjelmaan, jonka jälkeen heille tarjotaan työpaikkaa konsernista, ensisijaisesti tutkimus- ja kehitys-, tuotanto- tai myyntitehtävissä.

– Henkilöstö on Prysmianissa strateginen tekijä. Kyky kehittää ja hyödyntää osaamista yhdistettynä kansainvälisiin henkilönvaihto- ja koulutusohjelmiin on tärkeä kilpailukeino, joka vahvistaa ja tukee konsernin tulevaa kasvua. Tässä mielessä Build the Future -ohjelma on konkreettinen esimerkki strategiastamme, jota noudatamme järjestelmällisesti. Etsimme jatkuvasti lupaavia nuoria henkilöitä rakentamaan konsernimme tulevaisuutta, kommentoi Prysmian-konsernin HR-johtaja Fabrizio Rutschmann.

Tänä vuonna ohjelmaan sisältyy toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, kilpailukykyinen palkka ja ensimmäinen koulutusjakso konsernin Milanon pääkonttorissa, jota seuraa vuoden mittainen työkiertojakso lähtömaassa. Tuon vuoden aikana valitut henkilöt tutustutetaan tuotantoprosessiin ja he saavat käsityksen prosesseista, tuotantoteknologioista ja asiakassuhteiden dynamiikasta. Seuraavien kahden vuoden ulkomaankomennuksen aikana valitut henkilöt integroituvat osaksi organisaatiota päästen sen myötä vaikuttamaan liiketoimintaan ja tavoitteiden saavuttamiseen.

Lopullinen päämäärä kolmen vuoden jälkeen on sijoittua päällikön tai teknisen asiantuntijan tehtäviin joko lähtömaassa tai ulkomailla, ansioitumisen mukaan. Sijoittumisessa merkitseviä asioita ovat arviot suorituksista, henkilökohtaiset ominaisuudet, saavutetut tulokset sekä konsernin tarpeet.

40 ehdokkaan etsintä jatkuu joulukuun 2015 loppuun. Siihen sisältyy perinpohjainen rekrytointi- ja arviointiprosessi, joka tapahtuu sekä maa- että konsernitasolla ja jonka tavoitteena on löytää ja palkata nuoret ehdokkaat vuoden 2016 ensimmäisellä neljänneksellä.

Tähän mennessä ohjelman puitteissa on koulutettu ja palkattu 130 nuorta 30 maasta (Australia, Brasilia, Kiina, Kolumbia, Tanska, Egypti, Suomi, Ranska, Saksa, Intia, Indonesia, Italia, Libanon, Meksiko, Norja, Alankomaat, Puola, Venäjä, Singapore, Slovakia, Espanja, Ruotsi, Thaimaa, Turkki, Unkari, Yhdistyneet kuningaskunnat, USA ja Venezuela).

Yksityiskohdat ja ohjelman hakulomake löytyvät osoitteesta http://careers.prysmiangroup.com