Teollisuuden kunnossapitotyö kiinnostaa nuoria
Teollisuuden kunnossapitoyhtiö Efora kertoo palkkaavansa tänä vuonna yli 100 kesätyöntekijää. Helmikuun loppuun mennessä yhtiöön saapui yhteensä 1 859 kesätyöpaikkahakemusta.
Kesätyöntekijöitä palkataan kunnossapitoasentajan, kunnossapitoinsinöörin, varastotyöntekijän, ostajan ja ostolaskukäsittelijän tehtäviin. Hakuaika Eforan kesätöihin päättyi 28.2. Esimiesasemassa toimivat eforalaiset käyvät hakemukset tehtäväkohtaisesti läpi, haastattelevat pätevimmät hakijat sekä tekevät lopulliset valinnat 15.4. mennessä.
– Keskeisiä valintakriteerejä ovat hakijan asenne, aiempi kokemus sekä koulutus tai oppiala. Kesätyösesonki käynnistyy toukokuun alussa, pestien tarkka kesto sovitaan tapauskohtaisesti Eforan tarpeiden ja kesätyöntekijän toiveiden pohjalta, Eforan henkilöstöjohtaja Anne Heinonen kertoo.
Efora kertoo myös kehittäneensä menetelmän, jolla se pitää kiinni lupaavista kesätyöntekijöistä.
– Tarjosimme nyt ensimmäistä kertaa edellisenä vuonna esimerkillisesti pärjänneille kesätyöntekijöille mahdollisuutta hakea tämän vuoden kesätöitä ennen varsinaisen haun avautumista. Tämä on eräänlainen työelämän opintopolku, joka avaa nuorille tilaisuuden syventää käytännön osaamistaan ja päästä vastuullisempiin tehtäviin opintojen edetessä. Eforalla kesätyöt ovat oleellinen osa kehittymistä älykkään kunnossapidon osaajaksi, Heinonen sanoo.
