Poimintoja TTL:n vinkkilistasta lähityöhön paluuseen työnantajille:

• Valmistelkaa lähi- ja etätyön tavat ja periaatteet yhdessä henkilöstön kanssa ja hyödyntäkää pandemian aikana kehitetyt toimivat käytännöt esimerkiksi verkkokokouksista.
• Huomioikaa, että koronapandemia on kuormittanut eri ihmisiä eri tavoin ja varatkaa aikaa lähityöhön paluuseen. Lisää kuormitusta aiheuttaa Ukrainan tilanne. Tutustu uutiseemme: Miten voimme tukea toisiamme töissä, kun hyökkäys Ukrainaan järkyttää?
• Huolehtikaa korona-aikana rekrytoitujen henkilöiden perehdyttämisestä lähityön käytäntöihin.
• Laittakaa maskeja tarjolle työntekijöille ja asiakkaille, vaikka työpaikalla olisi riskinarvioinnin perusteella päätetty luopua maskien käytöstä.
• Harkitkaa tarvetta järjestää työpaikalle paluu asteittain, esimerkiksi ryhmittäin. Näin yhteiskäytössä olevat tilat kuten tauko- ja ruokailutilat eivät ruuhkaannu.
• Huomioikaa edelleen, että töihin tullaan vain terveenä. Rajoitusten vähetessä kontaktien määrät lisääntyvät ja lievätkin tartunnat voivat kasvattaa sairauspoissaolojen määrää.
• Harkitkaa, tarvitseeko lähityön lisääntyminen huomioida myös kokousjärjestelyissä, esimerkiksi jättäkää kalentereihin väljyyttä, jotta kaikki ehtivät tarvittaessa siirtyä kokoushuoneesta toiseen.
• Huomioikaa hybridityön mukanaan tuomat muutokset suunnitellessanne tilojen käyttöä.
• Päivittäkää riskinarviointi säännöllisesti. Hyödyntäkää työterveyshuollon ja työsuojelun asiantuntemusta riskinarvioinnissa.

Miten yhdistää lähityö ja etätyö? Vinkkejä työntekijöille

Hybridityön tekemistä voi sujuvoittaa TTL:n asiantuntijoiden laatiman tarkistuslistan avulla. Alla oleva lista on lyhennetty tutkimusprofessori Jaana Laitisen ja tutkija Mirkka Vuorennon blogikirjoituksessaan esittämästä listasta.

• Tee viikkosuunnitelma – milloin olet kotona, työpaikalla tai muualla.
• Tee lista työpaikalle mukaan otettavista tavaroista. 
• Merkitse kalenteriin lounas- ja kahvitauot.
• Merkitse kalenteriin liikuntahetket.
• Tarkkaile omaa jaksamistasi säännöllisesti.
• Anna itsellesi palautetta. Missä onnistuit? Mitä sait aikaan?
• Tee oma osasi yhteisöllisyyden parantamiseksi.
• Erottele työ- ja vapaa-aika.
• Huolehdi tauoista ja palautumisesta.

Ohje COVID-19 riskinarvioinnin tekemiseen työpaikalla

Lue lisää: Vinkkejä työpaikalle paluun suunnitteluun