Turvallisuuspäivän aikana lisätään henkilöstön osaamista ja kehitetään toimintatapoja ennaltaehkäisevän työturvallisuustyön jatkuvaksi parantamiseksi. Konsernin tavoitteena on olla alan paras yritys ja sen päämääränä on nolla tapaturmaa.

- Työturvallisuuden parantaminen on oltava jokaisen työntekijämme vastuulla. Yhteisen päivän tavoitteena on sitouttaa väkeämme huolehtimaan yhä vahvemmin omasta ja työkaverin turvallisuudesta sovittujen pelisääntöjen ja ohjeiden puitteissa, sanoo konsernin suomalaisen tytäryhtiön Parma Oy:n toimitusjohtaja Hannu Tuukkala.

Vuotuista turvallisuuspäivää vietetään koko Consoliksessa nyt kolmatta kertaa. Turvallisuuspäivän toteutuksessa ovat mukana Parman yhteistyökumppanit Mehiläinen Oy, Cramo Finland Oy, Lassila & Tikanoja Oyj, Lindström Oy, Securitas Oy sekä LähiTapiola.

Työturvallisuus koskettaa jokaista

Johdonmukaiset toimenpiteet työturvallisuuden parantamiseksi aloitettiin Parmalla vuonna 2007. Tapaturmataajuus onkin vuoden 2007 lähtötasosta tippunut noin viidennekseen vuonna 2015.

Määrätietoisesta työstä ja hyvistä tuloksista huolimatta yksi Parman työntekijä menehtyi viime vuonna Uuraisilla sattuneen työtapaturman seurauksena, yhtiö kertoo.

- Työntekijäkollegan menehtyminen on äärimmäisen raskas menetys meille kaikille ja ikävin mahdollinen muistutus työturvallisuustyön tärkeydestä. Näistä vaikeimmistakin kokemuksista on pystyttävä keskustelemaan avoimesti, sanoo Parman turvallisuuspäällikkö Kimmo Oinonen.

Laskeneen tapaturmataajuuden lisäksi Parma kertoo menestyneensä erinomaisesti betoniteollisuuden järjestämässä työturvallisuuskilpailussa. Viimeisen kolmen vuoden aikana vähintään kuusi Parman tehdasta on sijoittunut joka vuosi kymmenen parhaan joukkoon. Vuonna 2011 kilpailun voittanut Kotkan tehdas on toiminut tapaturmitta jo yli viiden vuoden ajan.

- Jatkamme työturvallisuutta parantavia toimenpiteitä tinkimättömällä asenteella. Johtamisen on oltava vahvasti näkyvää, toimintatapoja ja osaamista on kehitettävä jatkuvasti, standardien ja sääntöjen on oltava kaikkien tiedossa, ohjeistuksen on oltava selkeää ja hyvistä käytännöistä kerrotaan kaverille. Lisäksi hyvistä suorituksista myös palkitaan, luettelee Oinonen.

Consolis-konserni on Euroopan suurin betonitekniikkaan perustuvien ratkaisujen tuottaja ja betonisten valmisosien valmistaja. Consolis toimii 30 maassa yli 10 000 ammattilaisen voimin. Laajan tuotevalikoiman lisäksi konserniin kuuluvat yritykset tarjoavat palveluja projektisuunnittelusta alkaen aina käytännön toteutukseen saakka.