Pitkän tauon jälkeen Euromaintenance kongressi toteutui Rotterdamissa huhtikuun puolivälissä, edellisestä Euromaintenance tapahtumasta Belgiassa oli kulunut jo lähes 5 vuotta.

Mietin tämän kirjoituksen otsikointia ja kysyin eskarilaiselta tyttäreltäni kiinnostavinta muutamista eri vaihtoehdoista. Hän ehdotti valittua perustellen: ”Koska yhteistyö on siinä se juttu. Ettehän te tee asioita siten, että vain yksi tekee ja toiset ei tee mitään.” 

“Hydrauliikkaa tarvitaan aina”, Veli-Matti Jortikka kiteyttää. Vihreän siirtymän haasteisiin vastataan uudella teknologialla. Promaintin toimintaa hän pitää arvossa.

VTT osallistui EU-rahoitteiseen ja espanjalaisen IKERLANin koordinoimaan INNTERESTING-tutkimushankkeeseen.

Erot ruotsalaisessa ja suomalaisessa teollisuuslaitosten kunnossapidossa ja omaisuudenhallinnassa: mitä voisimme oppia? 

INEXin Sipoon logistiikkakeskus on maailmanlaajuisessa mittakaavassa jättiläinen. Tavaran virtaa ei voi keskeyttää huoltojen ajaksi. Lisäksi osa tiloista on koko ajan pakkasen puolella.

Kriisijohtamisharjoituksilla voi valmistautua tositilanteisiin, tunnistaa turvallisuuden pullonkaulat ja minimoida vahingot. Isokin organisaatio voi lamaantua pienestä syystä.

Rotterdamissa järjestetyn Euromaintenance 2023 kongressin motto oli ”ASSET MANAGEMENT AT ITS BEST”. 

Teknologia-, elintarvike- ja kemianteollisuudessa sekä matkailu- ja ravintola-alalla energiatehokkuussopimuksen tavoitteisiin on sitoutunut paljon pk-yrityksiä, joiden energiatehokkuustyöhön on tarjolla maksutonta neuvontaa ja tukea.

Yhteisten standardien noudattaminen kunnossapidossa helpottaa arvokkaan tiedon keruuta ja auttaa saavuttamaan yhtenäiset käytännöt eri toimialoilla. Järjestelmätoimittaja on arvokas kumppani datan keruussa ja hyödyntämisessä.

State of Service 2023 -tutkimus selvitti kenttähuollon nykytilaa: paineita palvelutasosopimusten täyttämiseksi, puutetta osaavasta työvoimasta ja kilpailua teknisestä edelläkävijyydestä.

Promaint-lehti on ilmestynyt yhtäjaksoisesti jo vuodesta 1987 saakka. Kurkistimme arkistoon selvittääksemme, mitkä asiat olivat keskustelun ytimessä 30 vuotta sitten. 

Kesäkuussa voimaan astuvan työturvallisuuslain tavoite on selkeyttää työnantajan velvoitteita ja edistää erityisesti 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista.