Näkökulma | 5.3.2017

Turvallisuuden ydin, ihminen

Meillä kaikilla on esikuvia ja roolimalleja elämän eri osa-alueilta liittyen esimerkiksi harrastuksiimme tai työelämäämme. Vaikka emme puhuisikaan varsinaisesta esikuvasta, niin työyhteisöstämme löytyy vähintäänkin yksi tai useampi henkilö johon luotamme ja jota katsomme vahvasti ylöspäin. Kyseiset henkilöt toimivat meille esimerkkinä ja muokkaavat siten osaltaan toimintaamme. Tämä koskee myös suhtautumistamme turvallisuuteen.

Turvallisuuden ydin, ihminen

Erkki Mäkelä 
aluemyyntipäällikkö, teollisuuspalvelut
Lassila & Tikanoja Oyj

Erityisesti työuran alkuvaiheessa ja uudessa toimintaympäristössä aistitaan herkästi ihmisten toimintatapoja ja suhtautumista turvallisuusasioihin. Perehdyttäjän tai opastajan, mutta samalla koko työyhteisön kautta koemme, miten turvallisuus huomioidaan organisaatiossa käytännössä. Havaittu tekeminen sekä asenne siirtyvät huomaamatta myös meidän omaan toimintaamme. Onkin ensiarvoisen tärkeää huomioida, että meistä jokainen on osa työyhteisöä ja siten oma toimintamme vaikuttaa myös muiden tekemiseen. Vaikka vahinko ei sattuisi suoraan minulle, se saattaa esimerkin kautta tapahtua jollekin toiselle.

Olen ollut koko työurani tehtävissä, joissa olen onnekseni päässyt kiertämään hyvin erilaisia toimintaympäristöjä ja näkemään samalla erilaisia turvallisuuden toimintamalleja. Lähes kaikilla yrityksillä on tänä päivänä sisäänrakennetut turvallisuuteen liittyvät ohjeistukset ja prosessit ja niitä hyvin tai vähemmän hyvin tukevat järjestelmät. Toisin sanoen tavoitellaan toimintamallia, jossa ihminen voi vaihtua, mutta malli toimii yhtä hyvin. Ainakin teoriassa.

Toimintamalli sekä järjestelmät tulee olla rakennettuina ja ohjeistukset ovat välttämättömiä, mutta käytännössä päivittäiset valinnat ja päätökset tekee lopulta aina ihminen. Uskonkin, että parhaiten turvallisuusasioissa kuten myös muussa liiketoiminnassa pärjäävät ne organisaatiot, jotka osaavat aidosti huomioida tekijän, ihmisen. Tämä korostuu erityisesti nykymaailmassa, jossa keskitytään entistä enemmän tietoon ja järjestelmiin.

Meistä jokainen toimii esimerkkinä työyhteisön muille jäsenille riippumatta siitä millä organisaatiotasolle toimimme. Tuolla esimerkillä on merkittäviä vaikutuksia niin turvallisuudessa kuin muutenkin liiketoiminnassa menestymiseen. Muistetaan tämä tehdessämme päivittäisiä valintoja.

Uusimmat artikkelit

24.9.2020 | Tutkimus ja koulutus

VTT:n uusi prosessikemian pilotointialusta vauhdittaa bio- ja kiertotaloutta

Uusi prosessikemian pilotointialusta VTT Bioruukki -pilotointikeskuksessa on suunniteltu nopeuttamaan yritysten ja tutkimusorganisaatioiden bio- ja kiertotaloushankkeita. Pilotointialustan avajaisia vietettiin 23.9.

Puuhuoltoketjun työhyvinvoinnissa on haasteita

Luonnonvarakeskus (Luke) selvitti koko puuhuoltoketjun työhyvinvointia tähän saakka laajimman ja ketjun eri ammattiryhmät kattavan kyselyn avulla. Puuhuoltoketjussa tehdään pitkää työpäivää, mutta työolosuhteisiin ollaan tyytyväisiä. Liki puolet vastaajista arvioi työn kuitenkin henkisesti rasittavaksi.

20.9.2020 | Kumppaniartikkeli

Somotec: Lisää kulumiskestävyyttä tuotantoprosessiin

Teollisuuden kasvavat kilpailukyky- ja tehokkuusvaatimukset sekä usein raskaat käyttöolosuhteet edellyttävät laitteiden kulutuksen- ja korroosionkestävyyden jatkuvaa parantamista.

Fingrid valitsi Empowerin sähköasemien ja voimajohtojen kunnossapitopartneriksi

Päästöttömien energiaratkaisujen toteuttaja Enersense International Oyj:n omistama Empower on valittu Fingridin julkisen hankinnan kilpailutuksessa ”yhdeksi merkittäväksi kunnossapitopartneriksi". Hankinnan kohteena ovat Fingridin sähköasemien ja voimajohtojen peruskunnossapitopalvelut vuosille 2021–2023.

14.9.2020 | Alan Uutiset

Neste aloittaa yt-neuvottelut, suunnittelee lakkauttavansa Naantalin jalostamon toiminnot

Neste suunnittelee Naantalin jalostamotoimintojen lakkauttamista ja toiminnan keskittämistä terminaali- ja satamatoimintoihin sekä Porvoon jalostamon kehittämistä kohti uusiutuvien ja kierrätys- raaka-aineiden prosessointia.

OL3 EPR:n sähköntuotanto alkaa helmikuussa 2022

Teollisuuden Voima Oyj (TVO) on saanut laitostoimittaja Areva-Siemens -konsortiolta päivitetyn aikataulun OL3 EPR -laitosyksikön käyttöönotosta. Sen mukaan polttoaine ladataan reaktoriin maaliskuussa 2021, laitosyksikkö liitetään valtakunnan sähköverkkoon saman vuoden lokakuussa ja säännöllinen sähköntuotanto alkaa helmikuussa 2022.

Liikuteltavat lasertyökalut tuovat joustavuutta kentälle

Uudet laserteknologiat mahdollistavat uuden joustavuuden tehdashalleissa ja kentällä tapahtuvassa työssä. Koherentti valo kohdistaa energian pienelle alueelle, jolloin alusta tai ympäristö ei vahingoitu, mutta työ käy nopeasti, siististi ja tarkasti.